1999年，我想请两个工程师成为我公司第三和第四名员工，花了九牛二虎之力，承诺每个人会有2%的stock option。他们问我这stock option是什么东西，我解释了半天，翻字典查网络，把这个...

没有成本的期权，都是耍流氓！

对于初创公司而言，设计合理的ESOP可以通过给予核心员工股权而减少现金支出，绑定高级人才

股权架构怎么做？专业的股权结构是怎样的？

长期激励主要表现为股权激励、期权激励，以及不涉及股权的利益分享机制。

谁投资，谁收益，谁担风险。

阶梯式股权结构带来稳定性，顺畅的沟通机制带来柔韧性

公司如何留住、激励优秀的员工，举个例子说：优秀员工离职后2个月，老板听到小张也在这个行业领域开了一家和自己一模一样的公司，老板当时心酸得眼泪都快下来了，感觉自己多年竟

美的集团，市值破3600亿！中央汇金、高瓴、汇添富、小米大笔持仓！

2019年3月1日，证监会发布《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》（简称“《注册管理办法》”）和《科创板上市公司持续监管办法（试行）》（简称“《持续监管办法》”）。