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投资人是在确保:无论创始人如何进行股权激励,投资人的持股比例不变。
2017-07-05
创业公司期权怎么分配?
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期权,我觉得是很多创业公司都很流通的一种货币形式。作为创业公司,发放期权,无法外呼解决几个问题:1)奖励优秀员工,稳定团队。2)补充维护合伙人的权益。3)好像是标配?
研究了100多位CEO的“法律问题”,献上这篇干货指南
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创业者必读的法律知识
怎样用好长期激励,期权你用对了吗?
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长期激励主要表现为股权激励、期权激励,以及不涉及股权的利益分享机制。
经纬创投邵亦波:创业公司股权激励要注意的4大问题
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1999年,我想请两个工程师成为我公司第三和第四名员工,花了九牛二虎之力,承诺每个人会有2%的stock option。他们问我这stock option是什么东西,我解释了半天,翻字典查网络,把这个...
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投前/投后估值,并没有想象中那么简单
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投前估值,指的是指公司在接受投资、员工持股(ESOP),债转股之前的估值
初创企业用什么招揽和留住员工 情怀、高薪还是期权?
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在创企公司,人才流失也是初创公司比较头疼的事,如何才能使员工的个人发展与企业发展形成共振,是一个深刻而老生常谈的问题。而企业的发展离不开优秀的人才,初创企业该用什么招揽和
创业中最棘手的问题:联合创始人离职怎么办?
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