一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出

节后招人高峰期需谨慎，违反法律规定分分钟需要赔钱

用心地把你的梦想、你认为的前景用最好的方式表达出来，感染更多的人，让他们加入，帮助你一起成就这番事业。 一个人愿意创业必然是做了很大的牺牲，既然是你喜欢的，能够让你牺牲很

尖兵留不住，公司不进步。

国内现在正处于快速发展的阶段，据不完全统计全国现在有7千万家中小企业，并且每天都会有1万家初创企业。看着这些企业一批批的注册，又一批批的倒闭，虽然大家创业的热情不减，但是作

好多人说在创业公司工作是好事，不但可以见证一个强大企业的诞生，而且等到成功之时还可以一跃而上，成为功臣。当然也有很多人对此投反对意见，认为当下太多初创企业的老板都是疯子

公司如何留住、激励优秀的员工，举个例子说：优秀员工离职后2个月，老板听到小张也在这个行业领域开了一家和自己一模一样的公司，老板当时心酸得眼泪都快下来了，感觉自己多年竟

跟魏文侯学识人用人之道，战国时代，七雄并聚。魏国西有秦、韩，南有楚，北有赵，东有齐，地处中央，易攻难守。忧患的环境和勃勃雄心使魏文侯成为战国最早推行变法图强的君主。

在行业分析前，要注意增长陷阱。

阿里中供铁军的三板斧之一：招聘