PE 开展尽调工作是需要根据不同公司的具体情况，并结合尽调人员的工作经验进行的

没有人可以高高在上，时代一定会淘汰落伍者。

对于早期创业公司来说非常好的工具，它可以帮你清晰地梳理出你的商业模式、乃至于轻松写出商业计划书。

创业公司留人难，员工不积极，怎么办？

又到年关，又到了一年当中最让人蠢蠢欲动的时节，很多人在期待年终奖，也有很多人在期待年终奖的同时考虑是不是要跳槽，还有一部分人考虑的多一些：年后要不要出去创业。

在现在这个知识经济时代，越来越多的个体知识劳动者不再依附于任何一个组织，他们依据自己的专业知识、技能，可以同时为很多企业提供服务。

普通人追星追到掏空存款，职业粉丝追星追到一夜暴富，这些看似街边小报杜撰的故事，可能真的就发生在我们的身边，仅仅只隔着一个追星的距离。

对于任何组织，能够明确其文化的两个时刻就是：有新人进来的时刻，和开除某人的时刻。

战略决定人才结构，关键人才的核心素质是“能够成事”

初创企业必须跳过三个关键的“瓶颈期”或“深谷区”