任何一个走进创业大军的创业者，都希望自己的创业路能够一帆风顺，然而却不得不面对现实，在互联网的今天，创业者想要创业成功，面临很多的困难和坎坷，我们必须要弄清楚自己的定位，

当今社会，是一个“创业当道”的社会，尤其是近年，“春风吹过”创业公司更是层出不穷。然而在走访了很多北京的创业公司后，发现一个现象：越是新创的、越是小的公司，员工越是年轻

不管是创业，还是投资，最终成功赚钱的注定只有少数人，这是因为在通往成功之路的关键路口，许多决策需要反人性思维，只有克服人性的弱点，才能笑到最后。如果无法克服人性的弱点，

什么是孤独？有人说，孤独是一种意境，收藏于“千山鸟飞绝，万径人踪灭”之中，附于“一剪寒梅傲冰雪”之上；有人说，孤独是一种神交，是那种“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”的天人合一，

「人力资源」这个绝对是初创公司最重要的问题，毕竟再好的产品、商业模式，没有人也是完成不了。创业公司如何招聘？这几乎是所有初创公司面临的第一难题。特别是天使轮、A 轮的 start...

很多人写商业计划书都是从网上搜一个标准的模板，改几个数据就发给投资人了，其实并不十分推荐这种行为。因为你必须相信你的项目，一个好的故事必须有它自己独特的叙述思路和呈现方法

相信很多从事创业的人都比较的清楚，对于他们来说最难的并非是产品研发、团队组建、公司招聘、或资金等问题，而是如何才能很好的获得的第一批种子用户，也就是在网站初期，对网站的发

创业者快速成功的策略，创业是一件非常艰难的事情，所以在创业的初期你一定要规划好。下面胡杨为你分享一些创业初期的必备经验。

我们清楚地看到，亚马逊、苹果和谷歌都在开发针对零售业的NLP搜索引擎。不过相比之下，创业公司可能更有机会取得成功，因为它们将更专注于这一领域，并全身心投入。

初创公司最重要的是什么呢?最重要的是“人”，人对了，就什么都对了。所以对初创公司来说，最重要的不是一个公司，而是如何组建一支健康的、有战斗力的、有凝聚力的团队。